UNE FORMATION EN MANAGEMENT SOCIAL EN CP 329.02

 

La gestion d’une attraction touristique, d’un musée ou d’un organisme d’information touristique en asbl nécessite depuis plusieurs années de connaître la législation sociale de façon pointue. Le secteur est en outre régulièrement confronté à de nouvelles législations parmi lesquelles il n’est pas toujours aisé de se retrouver.

C’est pourquoi nous avons le plaisir de vous proposer, en collaboration avec MSW et la plate-forme des Maisons du Tourisme, une formation en « Management Social en CP 329 » afin de vous permettre d’aborder en détail l’ensemble des législations en vigueur pour la gestion d’une attraction touristique, d’un musée ou d’un organisme d’information touristique (contrat de travail, règlement de travail, prépension, congés, crédit temps,…).

Le programme détaillé de la formation est repris ici.

Cette formation, accessible aux gestionnaires des ressources humaines et aux directions, reprend plusieurs modules accessibles individuellement suivant vos besoins. Vous pouvez également adhérer à l’ensemble des formations, l’acquisition de la globalité de ces compétences consistera un atout sérieux de la gestion de votre association.

La formation débutera le 7 novembre avec une journée obligatoire pour tous les participants puisqu’elle dressera le portrait rapide de l’ensemble des conventions collectives de travail applicables à notre secteur à ce jour. L’ensemble de la formation va ainsi s’étaler jusqu'au 18 juin 2012.

Toutes les sessions de cette formation se tiendront au Centre de Compétence en Tourisme à Marche-en-Famenne. La formation est soutenue par le Fonds 4S via vos cotisations patronales et donc totalement gratuite.

 

 

UN PLAN POUR VOUS OUVRIR LES PORTES DE LA FORMATION

Fonds Social du Secteur Socioculturel et Sportif

4 bonnes raisons de vous former avec le Fonds 4S!

(pour les asbl qui émargent à la CP 329)

 

Le Fonds 4S soutient les membres de la CP 329.2 et 329.3 dans leurs démarches de formation.

Pour mener à bien ses objectifs, le Fonds agit à travers 4 actions :

Mise à disposition, via le catalogue Formapef, de plus de 100 formations gratuites

Ce catalogue vous propose des formations dans différents domaines tels que la santé & sécurité au travail, la gestion des relations internes aux équipes de travail, des outils de gestion, la gestion des relations avec le public et l’animation & pédagogie.

Des aides financières pour des formations courtes

Vous pouvez bénéficier du remboursement des frais d’inscription de vos collaborateurs dans des formations et thématiques définies.

Des formations spécifiques

Vous pouvez bénéficier d'une aide pour un maximum de 60 heures de formations en répondant à un appel à candidature. 

Des projets d’accompagnement d’équipe 

Choisissez un intervenant extérieur pour vous aider à mettre en place votre projet en répondant à un appel à candidature. 

En plus de ces actions de formations, le Fonds met en place une action d’outplacement

Depuis le 1er juillet 2009, le Fonds 4S est chargé, en plus de ses objectifs de base, de proposer une offre de reclassement professionnel aux travailleurs licenciés âgés de plus de 45 ans.  Cette action s’applique uniquement aux travailleurs de la CP329.02

+ d’infos sur www.fonds-4s.org

 

 

 

 

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